Оформление и получение разрешения на работу для граждан снг, ближнего и дальнего зарубежья

Разрешение на работу иностранному гражданину выдается только по достижении им 18 лет. В разрешении на работу указывается профессия, по которой иностранный гражданин имеет право работать в России, и субъект РФ, на территории которого иностранный гражданин осуществляет свою деятельность. Если планируется работа сразу в нескольких регионах Российской Федерации, следует оформить разрешение на работу на все субъекты. 

С нашей компанией возможно получение и оформление разрешения на работу в Москве или Московской области, либо сразу в двух субъектах: Московская область и Москва.

Порядок оформления и получения разрешения на работу на 2012-2013 год во многом зависит от того, из какой страны иностранец прибыл в Российскую Федерацию.

ВНИМАНИЕ!    ВИЗЫ,    РВП,    ВНЖ,    Гражданство РФ     +7 (495) 668-10-88

Цены и подробные условия для граждан СНГ...

Цены и подробные условия для граждан дальнего зарубежья...

Как будет осуществляться наше сотрудничество?

1. После оперативно составленного договора, Вы получаете его при пересылке для детального ознакомления и подготовки полного перечня замечаний. После урегулирования и согласования договора, Вы посещаете наш офис, где договор будет подписан. Возможен вариант предоставления Вам экземпляров подписанного нами договора через курьерскую службу.
2. Мы приступаем к работе после получения предоплаты и будем формировать запрос на подачу всего пакета необходимых документов в соответствующие органы и службы для получения разрешения на работу для иностранцев.

Наши гарантии:

1. Легальность документов: после оказания услуги Вам гарантировано получение в ФМС пластиковых карт и ИРС.
2. Минимальные сроки оформления документов, так как мы имеем налаженные профессиональные контакты в государственных структурах.
3. Предоставление бесплатных консультационных услуг высококвалифицированного юриста по вопросам миграционного права. Оформление разрешения на работу для иностранных граждан следующих стран нами

1. Разрешение на работу иностранным гражданам из СНГ и ближнего зарубежья

(Украина, Молдова, Армения, Азербайджан, Узбекистан, Таджикистан, Кыргызстан, Казахстан)

Гражданам ближнего зарубежья и гражданам СНГ разрешение на работу на 2012 - 2013 год оформить и получить намного проще и быстрее, чем из визовых стран. Заключать трудовые и (или) гражданско-правовые договоры с указанными иностранными гражданами имеет право любой работодатель независимо от наличия у него разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Только после получения разрешения на работу, иностранный гражданин может быть официально зачислен в штат компании-работодателя.

1.1. Порядок и правила оформления и получения разрешения на работу иностранным гражданам снг и ближнего зарубежья

По общему правилу оформление получение разрешения на работу возможно только при наличии предварительной договоренности с компанией-работодателем в виде трудового договора. Гражданам СНГ разрешение на работу выдается без такой договоренности на срок действия временной регистрации. Срок действия разрешения на работу гражданам СНГ составляет 3 месяца. Эти три месяца даются на поиск работы. Как только иностранный гражданин устраивается на работу, Компания-работодатель может приступать к оформлению для него новых документов.

1.2. Продление разрешения на работу

Продлить разрешение на работу гражданам СНГ на 9 месяцев возможно только при трудоустройстве иностранного гражданина. Общий срок действия разрешения на работу для граждан СНГ в таком случае составит один год.

2. Получение разрешения на работу визовым иностранным гражданам из дальнего зарубежья

Наиболее трудоемким является процесс привлечения к трудовой деятельности временно проживающих и временно пребывающих в РФ иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, требующем получения визы. При желании получить разрешение на работу для иностранных граждан из дальнего зарубежья, Грузии и Туркменистана, работодатель обязан иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Чтобы получить разрешение на работу иностранцам и уточнить все интересующие Вас аспекты, позвоните по телефону 8 (495) 504-36-03 и наши юристы бесплатно проконсультируют Вас по вопросам оформления и получения разрешения на работу.

2.1. Получение и оформление разрешения на привлечение и использование иностранных работников

Получение разрешения на привлечение и использование иностранных работников состоит из следующих этапов:

1. Подача в районный центр занятости заявления о потребности в работниках и вакантных должностях;
2. Подача комплекта документов в ФМС. Срок действия разрешения на привлечение и использование иностранных работников составляет 1 год. В нем указываются гражданство и специальности привлекаемых работников.

2.2. Порядок оформления и получения разрешения на работу для визовых иностранцев из дальнего зарубежья

Самостоятельно оформить и получить разрешение на работу иностранцы из визовых стран не могут. Оформление и получение разрешения на работу 2012 году для граждан из дальнего зарубежья происходят по прежним правилам, граждане из дальнего зарубежья получают документ на основании заявления потенциального работодателя, имеющего квоту на привлечение иностранной рабочей силы. Для получения разрешения на работу предстоит пройти не одну государственную инстанцию.

В нашей компании не осуществляется:

Афганистан, Ангола, Бангладеш, Иран, Ирак, Ливия, Нигерия, Непал, Пакистан, Сомали, Сирия, Руанда, Республика Чад, Эфиопия и Шри-Ланка.

Мы не гарантируем оформления разрешения на работу для граждан следующих стран (из-за высокой вероятности отказа в получении разрешения):

Индия, Алжир, Китай, Турция, Вьетнам, КНДР и Нигерия.

Смотрите также: