Решаем простые и комплексные задачи в области юридического
консультирования, лицензирования деятельности и получения допусков СРО.

В НАШЕЙ БАЗЕ БОЛЕЕ 1000 ОРГАНИЗАЦИЙ!
Подробную информацию уточняйте у наших менеджеров!

Консультант в городе

в будние с 9 до 19

Составление, оформление и регистрация трудовых договоров

Без правильного оформления трудовых отношений невозможно говорить о защищённости, как работодателя, так и работника. Причиной этому служит тщательный контроль со стороны налоговых органов и трудовой инспекции.

Оформление рабочих взаимоотношений занимает 1-3 рабочих дня, срок зависит от того, составляется документ только на русском языке или на двух языках. Мы разрабатываем стандартные и нестандартные договоры.

Ведение предпринимательской деятельности без заключения контракта на работу затруднительно. Оформление трудовых отношений обязательно для законной деятельности.

Причины проработки трудового договора

  1. Он необходим для подчинения работника правилам внутреннего распорядка.
  2. Работник берет на себя обязательства выполнять определенную функцию в соответствии с детально прописанными должностными обязанностями.
  3. Договор позволяет контролировать действия сотрудника, дает право принимать к нему меры дисциплинарной, а также материальной ответственности.

Наличие официально оформленных работников свидетельствует о том, что предприятие ведёт ответственную социальную политику.

Какой документ может заменить трудовой договор?

Повседневная предпринимательская деятельность может подразумевать более гибкие условия оформления исполнителей. В таком случае возможна разработка договора подряда, на оказание услуг или агентирования.

Специалисты «ДжиАр Консалтинг» выполняют разработку трудовых договоров, в отдельных случаях проводят согласование условий между сторонами.

Заказать подбор макета

Общие положения

  • Трудовой договор, заключаемый на срок до двух месяцев, не должен содержать положения об испытательном сроке
  • При приеме на работу на определенный срок должны быть указаны причины, послужившие основанием установления сроков
  • Указание размера вознаграждения работника является обязательным условием
  • В договоре должны быть сведения о представителе работодателя и основаниях, в силу которых работник наделён соответствующими полномочиями
  • Обязательно указывается количество рабочих часов в неделю, сведения об оплачиваемом отпуске.

Документы для приема на работу

  • Трудовой договор
  • Должностная инструкция, которая является обязательным приложением
  • Приказ о принятии на работу
  • Трудовая книжка

Мы поможем составить всю необходимую кадровую документацию, выполнить постановку на учёт в фондах, заполнить декларации.

Мы работаем по всей России

Компания «ДжиАр Консалтинг» оказывает услуги на всей территории Российской Федерации. Неважно, из какого Вы города. Звоните, или мы Вам перезвоним, а также внизу страницы есть возможность заказать консультацию. Мы работаем в Вашем часовом поясе.



Остались вопросы?

+7 (495) 668-10-88 - Москва м. Проспект Вернадского (ЮЗАО)
+7 (812) 309-39-51 - Санкт-Петербург м. Площадь Восстания
Заявка на бесплатную консультацию
Обратный звонок RedConnect